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啟東市格萊特石化設(shè)備廠
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噴射器企業(yè)離崗?fù)獬龆唐谂嘤?xùn)開發(fā)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求
發(fā)布時(shí)間: 2019/4/19
  對于專業(yè)性特別強(qiáng)的噴射混合器生產(chǎn)崗位,要保證這些噴射混合器生產(chǎn)崗位的工作效果在同行業(yè)中處于平均水平以上或者前列,就必須保證其所掌握的知識和技能領(lǐng)先。如果這些知識、技能的學(xué)習(xí)不能通過在崗學(xué)習(xí)解決,就必須定期選派相關(guān)人員離崗?fù)獬雠嘤?xùn),以接受新信息,了解本行業(yè)發(fā)展的新動向和前沿知識。這就是離崗?fù)獬龆唐谂嘤?xùn)。
  這種培訓(xùn)與離崗內(nèi)部培訓(xùn)的差別在于目的不同。它主要服務(wù)于噴射混合器生產(chǎn)崗位員工的知識和技能的更新。并且,這種知識和技能的更新,還不便于把專家請進(jìn)來進(jìn)行傳授。或者是因?yàn)橘M(fèi)用特別高,或者是因?yàn)閷<蚁∪保蛘呤且驗(yàn)檫@種知識、技能的需求噴射混合器生產(chǎn)崗位相對較少。這種培訓(xùn)與離崗內(nèi)部培訓(xùn)相比,在培訓(xùn)對象的人均單位培訓(xùn)時(shí)間上的投入費(fèi)用要大得多。因此其組織必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理,以保證其效果和效益。
  這一工作的具體要求,主要有以下九個(gè)方面:
  (1)外出培訓(xùn)必須有統(tǒng)籌的計(jì)劃安排,并嚴(yán)格與噴射器企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施相對應(yīng),至少要在年初作出統(tǒng)一安排。不能誰想?yún)⒓邮裁措x崗?fù)獬雠嘤?xùn),就提供什么離崗?fù)獬雠嘤?xùn)。尤其不能讓它成為少數(shù)人公費(fèi)旅游的借口。
  (2)對培訓(xùn)組織單位必須嚴(yán)格挑選,并有培訓(xùn)組織單位的選擇、確定標(biāo)準(zhǔn)和程序,其關(guān)鍵又在于培訓(xùn)主講專家知識的全面性、探索的廣泛性、研究的權(quán)威性,否則難以保證其培訓(xùn)的內(nèi)容具有領(lǐng)先性和權(quán)威性。
  (3)培訓(xùn)對象的選擇要充分聽取單位、部門主管的意見,并要嚴(yán)格控制單位、部門主管的外出培訓(xùn),以避免這種外出培訓(xùn)的機(jī)會被單位、部門主管所壟斷。
  (4)培訓(xùn)對象的選拔要盡可能與已有的工作業(yè)績掛鉤,使這種培訓(xùn)在保證培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成的前提下,成為一種對專業(yè)性強(qiáng)的噴射混合器生產(chǎn)崗位員工的有效激勵(lì)手段。至少要避免這種培訓(xùn)機(jī)會被白送給沒有充分融入噴射器企業(yè)組織的業(yè)績平平的噴射混合器生產(chǎn)崗位員工。對于職責(zé)履行好、對噴射器企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)大、有潛力的在崗人員,要給予充分的傾斜。
  (5)必須做到學(xué)以致用。在外出培訓(xùn)之前,必須由選派單位和部門提出要通過這種培訓(xùn)解決的問題綱要,讓培訓(xùn)參與人員帶著問題參加培訓(xùn),以提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性,保證通過外部培訓(xùn)真正解決在內(nèi)部無法解決的疑難問題。
  (6)外出培訓(xùn)需求,必須在年初由相關(guān)單位、部門提交附有需要解決的疑難問題的培訓(xùn)需求分析報(bào)告,然后由人力資源部匯總后,平衡協(xié)調(diào),統(tǒng)一安排。
  (7)必須有嚴(yán)格的培訓(xùn)信息管理。被培訓(xùn)人員回到單位之后,不僅要把外出培訓(xùn)所獲得的各種資料上繳,登記歸檔,統(tǒng)一管理,而且要求就培訓(xùn)內(nèi)容向同行其他噴射混合器生產(chǎn)崗位員工進(jìn)行傳達(dá)介紹,并撰寫疑難問題解決的思路辦法提綱,以與同行其他噴射混合器生產(chǎn)崗位員工共享培訓(xùn)知識信息。
  (8)外出培訓(xùn)費(fèi)用比較大,其培訓(xùn)安排必須嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算管理,以避免失控,導(dǎo)致真正需要外出進(jìn)行的培訓(xùn)無法實(shí)現(xiàn)。
  (9)必須有嚴(yán)格的培訓(xùn)考核,凡是參與培訓(xùn)后沒有獲得解決疑難問題的思路,并把相應(yīng)的知識和解決問題的思路帶回來的被培訓(xùn)人員,可通過制度事先約定自行承擔(dān)一定比例的差旅費(fèi),以作為懲戒,從而避免被培訓(xùn)人員借外出培訓(xùn)去游山玩水。離崗內(nèi)部培訓(xùn)開發(fā)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求